Отпуск в удобное время и категории работников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Отдельным категориям работников по их требованию работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время, в том числе и до истечения шести месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очередности отпусков, установленной в графике отпусков. Так, в соответствии с ч. В соответствии с трудовым законодательством, по заявлению работников отпуск за второй и последующие годы должен быть предоставлен в удобное для них время, в частности, следующим работникам: 1 отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; 3 инвалидам войны; 4 ветеранам боевых действий; 5 одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; 6 супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих; 7 почетным донорам России; 8 Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы; 9 гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы. Указанные перечни работников не являются исчерпывающими. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работников время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы, имеют также иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами и локальными нормативными актами организации. Подготовлено прокуратурой Милославского района.

В соответствии со ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы работодателя. Отпуска за второй и последующий год работы предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков. А какие категории работников имеют право на отпуск в удобное время, не зависимо от стажа работы и графика отпусков?

Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время

При составлении графика отпусков, как и впоследствии, работодателю и его кадровикам необходимо учитывать и реализовывать право части работников на использование отпуска в удобное для них время. В графике отпусков дата начала отпуска таких работников может быть указана в соответствии с их пожеланиями разумеется, оформленными письменно. Однако даже если у работодателя имеется письменное пожелание работника о времени использования отпуска и это время закреплено графиком отпусков, работник, имеющий право на отпуск в удобное для него время, может потребовать предоставления ему отпуска в иное время, а работодатель обязан удовлетворить такое требование работника разумеется, в пределах рабочего года : отпуск должен быть не запланирован на удобное время, а в удобное время предоставлен.

Для наглядности полный перечень категорий работников, которые имеют право на отпуск в удобное для них время, со ссылками на нормативные акты представим в форме таблицы. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету. Электронная версия журнала Рубрики Современные технологии управления персоналом Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все.

Если же такое пожелание работником не было выражено, то возможны два варианта:. Скачать бесплатно демо-номер журнала Подписаться на журнал Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл. Узнать больше: Отпуск не по графику: как избежать нарушений Предоставляем отпуск: ответы по существу Кому положен учебный отпуск? Спорные моменты. Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости.

Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:. Далее за второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала предшествующего календарного года. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В том случае если отпуск сотрудника не учтен в графике отпуско в по причине того, что на момент составления графика сотрудник еще не работал у данного работодателя в том числе после истечения 6-месячного срока работы у работодателя , или работодатель не составляет график в нарушение требований законодательства, то вопрос о времени очередного отпуска решается по соглашению работника и работодателя.

Отпуск вне графика в удобное время

При составлении графика отпусков, как и впоследствии, работодателю и его кадровикам необходимо учитывать и реализовывать право части работников на использование отпуска в удобное для них время. В графике отпусков дата начала отпуска таких работников может быть указана в соответствии с их пожеланиями разумеется, оформленными письменно. Однако даже если у работодателя имеется письменное пожелание работника о времени использования отпуска и это время закреплено графиком отпусков, работник, имеющий право на отпуск в удобное для него время, может потребовать предоставления ему отпуска в иное время, а работодатель обязан удовлетворить такое требование работника разумеется, в пределах рабочего года : отпуск должен быть не запланирован на удобное время, а в удобное время предоставлен. Для наглядности полный перечень категорий работников, которые имеют право на отпуск в удобное для них время, со ссылками на нормативные акты представим в форме таблицы. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету.

Кто имеет право на отпуск в удобное время?

Практически все кадровики помнят, что, согласно ч. В последнем абзаце ч. Какие это случаи? Какими законами предоставляется? На эти вопросы ответить сразу непросто. Поэтому вашему вниманию предлагается полный перечень категорий работников, которые имеют право на отпуск в удобное для них время. При составлении графика отпусков как и впоследствии работодателю и его кадровикам необходимо учитывать и реализовывать право части работников на использование отпуска в удобное для них время.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В Минтруд России поступил вопрос относительно того, нужно ли включать таких работников в график отпусков и как поступать, если работник в дальнейшем захочет использовать отпуск не в ту дату, которая была включена в график письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 февраля г. В ведомстве ответили, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Разбор ситуации по шагам: Предоставление работникам первого отпуска авансом Предоставление работникам отпуска в удобное для них время.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Фирс

    Тогда вопрос а зачем это государство нужно? Если никаких социальных благ для общества оно не несет.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных