Медосмотр устраивающихся на работу согласно какой статьи

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Рассмотрим основные моменты прохождения профосмотра более подробно. Статья Сотрудник, проходящий медицинский осмотр, должен иметь личную медицинскую книжку. Это вполне допустимо, ведь работник попросту нарушил правила заключения трудового договора. Мнение эксперта Мария Богданова Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология.

Медицинский осмотр проходят граждане, устраивающиеся на работу в конкретную компанию, а также работающие там.

Каковы же налоговые последствия исполнения обязанностей работодателя по проведению медосмотров для работников категорий, к которым данные требования, предъявляются законом в обязательном порядке. В силу ст.

Когда требуется медицинский осмотр при приеме на работу

Она состоит из сдачи анализов и осмотра несколькими специалистами — терапевт, хирург, офтальмолог и другие. Услугу можно получить в государственной или частной клинике: в последнем случае это будет намного быстрее. О порядке прохождения медосмотра и компенсации осмотра подробно рассказывается в далее.

Действующее законодательство обязывает проходить мед. В той же статье ТК прописано, что любой медицинский осмотр, необходимый для осуществления должностных обязанностей, проходится только за счет средств работодателя. Имеется в виду не только прохождение медкомиссии при приеме на работу, но также и плановые обследования, осмотры перед каждой сменой и т.

Вместе с тем сам медицинский осмотр входит в программу обязательного медицинского страхования, то есть государство гарантированно оплачивает:. Также в большинстве случаев предоставляется и бесплатное заключение от психиатра и нарколога. Но в некоторых больницах особенно в небольших городах работнику приходится посещать специализированные центры либо отправляться в более крупный населенный пункт, чтобы получить документы от этих специалистов.

В этом случае услуга будет оказано платно, но впоследствии работодатель должен будет компенсировать все издержки за исключением трат на проезд однако по своему усмотрению компания может возместить и их. Также важно понимать, что при проведении любых осмотров для уже трудоустроенных работников плановые, внеплановые медицинские комиссии , работодатель сохраняет не только рабочее место, но и средний заработок, то есть фактически признает это время рабочим.

С другой стороны, в законодательстве нет прямого запрета на то, чтобы направлять сотрудника в больницу в его выходной день. Практика показывает, что такие случаи встречаются довольно часто, но признать их неправомерными пока довольно затруднительно.

В первом случае процедура практически никогда не укладывается в 1 день — нередко осмотры в городских поликлиниках приходится проходить в течение всей рабочей недели из-за больших очередей и отчасти не вполне удобного расписания приема.

Во втором случае процедура займет часа обычно в первой половине дня , однако она оплачивается отдельно. При этом стоимость осмотра вполне доступна — она зависит от количества специалистов и от региона, где находится клиника: в среднем около рублей.

Во время осмотра необходимо пройти всех врачей, заключения которых требуются для предоставления допуска. В минимальном варианте перечень специалистов выглядит так:. Женщины в любом возрасте проходят также гинеколога, а старше 40 лет — маммолога; также в этом возрасте нужно сделать маммографию.

Дополнительно может понадобиться спирография, измерение артериального давления и другие виды обследования — полный перечень зависит от возраста, профессии, а также индивидуального состояния человека. Срок действия этого документа составляет 6 месяцев с момента его выдачи на руки.

Однако важно понимать, что если сотрудник быстро уволился с работы, а затем устраивается в другое место, где тоже требуется справка, он будет обязан пройти медкомиссию снова. Если человек недавно сдавал какие-либо анализы, ему необязательно снова отправляться на обследование. Достаточно взять с собой соответствующие медицинские документы.

Однако сроки действия многих анализов небольшие — например, крови и мочи не более 14 дней. В первую очередь отказ от прохождения медкомиссии приведет к тому, что работодатель не примет сотрудника на работу, поскольку компания не захочет рисковать из-за отсутствия медицинского допуска.

Если же соискатель подделал данные либо сокрыл факт непрохождения, но при этом предоставил ложные старые документы с допуском, ему грозит административная ответственность и практически гарантировано увольнение. А при возникновении несчастного случая такой сотрудник может быть подвергнут и уголовному преследованию.

Для трудоустройства на некоторые должности повара, учителя, сотрудники МВД и многие другие соискатель обязан пройти медкомиссию. Мнение эксперта. Местные органы власти могут дополнить этот список и другими должностями. Однако сами работодатели не вправе расширять перечень профессий, то есть гражданин обязан проходить медицинский осмотр при устройстве на работу только в случаях, предусмотренных местным либо федеральным законодательством.

Оцените статью. Направление на медосмотр от работодателя Общие вопросы. Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск Общие вопросы. Как написать заявление на отгул Общие вопросы. Виды компенсационных выплат Документы. Выплаты положенне при рождении ребенка Общие вопросы. Организация охраны труда на предприятии с чего начать в году Трудовой кодекс.

Нажмите, чтобы отменить ответ. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Медосмотр при приеме на работу

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Предварительный мед. Про работников до 18 лет есть замечательная статья четко определяющая, что Статья Медицинские осмотры обследования лиц в возрасте до восемнадцати лет Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра обследования и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру обследованию. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры обследования осуществляются за счет средств работодателя.

Медосмотры работников — налоговые последствия

Она состоит из сдачи анализов и осмотра несколькими специалистами — терапевт, хирург, офтальмолог и другие. Услугу можно получить в государственной или частной клинике: в последнем случае это будет намного быстрее. О порядке прохождения медосмотра и компенсации осмотра подробно рассказывается в далее. Действующее законодательство обязывает проходить мед. В той же статье ТК прописано, что любой медицинский осмотр, необходимый для осуществления должностных обязанностей, проходится только за счет средств работодателя. Имеется в виду не только прохождение медкомиссии при приеме на работу, но также и плановые обследования, осмотры перед каждой сменой и т. Вместе с тем сам медицинский осмотр входит в программу обязательного медицинского страхования, то есть государство гарантированно оплачивает:.

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу: правила и порядок

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Особенности проведения медосмотра при приеме на работу

Про работников до 18 лет есть замечательная статья четко определяющая, что. Статья Медицинские осмотры обследования лиц в возрасте до восемнадцати лет Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра обследования и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру обследованию. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры обследования осуществляются за счет средств работодателя.

Содержание страницы Законодательная база первичных медосмотров Кого не примут на работу без медосмотра Как организовать прохождение первичного медосмотра На чьи плечи ложатся затраты на медосмотр Бухгалтерский и налоговый учет трат на медосмотр Бухгалтерское проведение средств на медосмотр.

.

Платный медосмотр при приеме на работу

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных