До скольки можно сидеть в декретном отпуске с сохранением рабочего места

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска. Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска.

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника.

Отпуск по беременности и родам. На рубеже XIX—XX веков обязанность содержать женщину и детей возлагалась на мужа, причём в отношении незаконнорожденных детей назначение содержания отдавалось на усмотрение судьи, оценивавшего репутацию женщины. Как правило, женщины с детьми не работали и при потере кормильца оказывались в тяжёлой материальной ситуации [1]. Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы.

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

До рождения ребенка каждая будущая мама задается вопросом, а сколько можно сидеть в декрете, и возможно ли его продлить. То есть, мама находясь дома имеет возможность вернуться к работе в любое время, при этом стаж работы будет непрерывным.

На сегодняшний день, существует понятие декретного отпуска до родов и после. Различия между ними следующие — декретный отпуск до родов сопровождается больничным листом, который предоставляется только беременной женщине и имеет свои ограничения в периодах.

Согласно законодательству, это ограничение имеет значение в дней. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! До скольки лет мамочукам можно сидеть в декретном отпуске Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем году ,35 рублей в месяц на первого ребенка, и ,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства. При этом, работодатель может потребовать справки из медицинских учреждений, дабы подтвердить заявление мамы документами.

Как продлить или уменьшить декрет? Уменьшить своей декрет женщина может просто выйти на свое рабочее место, при этом написав соответствующее заявление. Но тогда она потеряет пособие. Но при договоренности с работодателем, можно выйти на работу на неполную ставку и тогда пособие сохраняется.

Трудовой кодекс не устанавливает никаких ограничений на трудоустройство женщины, находящейся в декрете по основному месту работы. Работа по совместительству Не исключены ситуации, когда женщину интересует новое место работы, подходящее ей по трудовым условиям, при этом основную должность она бросать не собирается.

Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение.

Логично, что на период отсутствия такой сотрудницы на ее место принимается лицо, временно ее заменяющее и выполняющее ее трудовые функции. Статья Трудового кодекса РФ Оплатить ответ Продолжить диалог Действующий закон позволяет получать такой отпуск до 3х лет.

Оплатить ответ Продолжить диалог Миндзар Ф. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Оплатить ответ Продолжить диалог С уважением, Терешков Денис.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Я официально трудоустроена и нахожусь в декрете. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я не выйду на работу, или я могу выйти из декретного отпуска например, в августе-сентябре?

Москва Здравствуйте! По окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вы обязаны выйти на работу или оформить отпуск без сохранения заработной платы по отдельному заявлению. В противном случае ваш не выход на работу будет расцениваться как прогул. Желаю вам удачи! Нижний Новгород Здравствуйте, Ольга. Ваш вопрос демонстрирует отсутствие информации по вопросу. Отпуск по беременности и родам введен большевиками в году особым декретом предоставляется женщине на срок дней статья Трудового кодекса.

После рождения ребенка и восстановления после родов 70 дней со дня родов , женщина вправе находится в отпуске по уходу за ребенком до достижениям им трехлетнего возраста.

После достижения ребенком трехлетнего возраста данный вид отпуска заканчивается со всеми вытекающими последствиями. Законная возможность не выходить на работу свыше этого может быть предоставлена только самим работодателем по его усмотрению.

Арзамас Здравствуйте Ольга. Вы не можете продлить декретный отпуск. Трудовое законодательство обязывает работодателя сохранять за работником место только на время нахождения его в отпуске по уходу за ребенком. Но если до отпуска по беременности, вы не реализовали свое право на ежегодный отпуск, то вы можете взять ежегодный отпуск сейчас и выйди на работу по его окончанию.

В противном случае ваше отсутствие на рабочем месте будет засчитано как прогул. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором соглашением. Кроме того, по инициативе работодателя за некоторыми исключениями не допускается расторжение трудовыого договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет ст.

Если на момент подачи заявления об отпуске по уходу за ребенком мама не была официально оформлена на работу, то такие выплаты обязана производить социальная служба при обращении самой же мамы.

Стоит отметить, что выплаты стоит ожидать тогда, когда закрыт больничный лист. По собственному заявлению мамы существует вариант продлить декретный отпуск до 3 лет. По истечению этого периода, мама выходит на работу, а ребенок должен уже иметь место в детском саду. Оформить декрет на срок до 4,5 лет можно в случаем рождения троих детей.

В таком случае, законодательство регламентирует сохранность рабочего места, а так же непрерывный страховой стаж и соответствующие выплаты. Бытует мнение, что существует возможность оформить декретный отпуск до 6 или 14 лет, при условии, что либо дети часто болеют, либо ребенок — инвалид.

Сохранить изменения Отменить Ваше сообщение Опубликовать Рейтинг: 15 марта в На каком основании она находилась в декретном отпуске? У вас есть в наличии вседокументы? Если все в порядке, с документами, то рабочие места сохраняеться на весь срок законного отсутствия на рабочем месте.

Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Трудовой кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Сохранить изменения Отменить Лучший ответ! Если для данного отпуска по уходу сохранялись основания видимо, один отпуск по уходу перетек в во второй , то да — сохраняется.

Ответ на вопрос пользователя в Кадровом Совете для публикации ответа. Аходясь в декретном отпуске до скольки лет сохроняется рабочее место. Замена стороны в договоре купли продажи как оформить. Было ли подорожание коммунальных услуг в году. Госпошлину оплатить в мфц на водительское. При погашенной судимости возьмут ли меня на работу.

Законы в рф для днр и лнр году. Образец характеристики на ученика школы класса. Особенности составления приказа Если женщина намерена отказаться от своего права на декрет, работодатель обязан подробно поинтересоваться о ее планах на трудовую деятельность. Считает ли она возможным работать полный рабочий день или ей требуется сокращенный график?

Полученную информацию руководителю предстоит отразить в приказе. Популярное: Закон о госрегистрции недвижимости в году Какое пособие выплачивают сотрудникам уфсин при увольнении на пенсию Карточка учета акб эксель Единоразовые выплаты пенсионерам в чаэс Конституция при противоречии закону Повышение пенсионного возраста и повысят ли пенсию детям инвалидам в году Расписка о получении денег за автомобиль образец Возвращается ли материальная помощь к отпуску при увольнении.

Конституционное право Декларация для ип на усн в году образец челябинск. Конституционное право Дифференцированный или аннуитетный платеж по кредиту что это. Регистрация граждан Гост размер парковочного места для инвалида.

Конституционное право Пример заполнения ндфл возврат процентов. Недвижимость Как избежать армии. Полезные ссылки. Карта сайта Контакты. Кем бы Вы ни были — акулой бизнеса или домохозяйкой, трудоголиком или семьянином, появление ребёнка требует отложить на какое-то время работу и посвятить всё своё время малышу.

Сколько времени наслаждаться общением с крохой — зависит от Вас. Некоторые уходят в отпуск всего на пару месяцев, практически исключительно на роды. С 1 января г. Все это сделано с целью повышения рождаемости,но есть и негативная сторона этого аспекта-отпуск по уходу входит в стаж, но женщина фактически не работает,соответственно накопительная часть пенсии не увеличивается.

Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ч. Ранее разрекламированное продление до 4,5 лет всего лишь говорит об увеличении периода, включаемого в страховой стаж п. Другими словами: будучи в отпуске по уходу за ребенком до трех лет только до 1,5 лет за вами сохраняется страховой стаж стаж, по которому определяется размер пособий, "больничных" и иных выплат.

Хотелось бы знать вступит ли закон что будут оплачивать декретные до трех лет, на работе в отделе кадров ничего незнают, говорят что такого закона ещё нет. Хотелось бы поточнее об этом узнать и как быть когда дет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Иногда такой отпуск наступает в 28 недель, если прогнозируется рождение нескольких детей, и в 27 недель, если беременная живет в экологически неблагоприятном районе.

По истечении декрета многие не хотят возвращаться на старую работу. До какого возраста ребенка декретный отпуск Ежемесячное пособие по уходу за до 3 лет в году Следует отметить, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в некоторых регионах РФ с 1 января года мамы смогут получать до достижения ребенком возраста три года, а именно в — республике Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл, Саха Якутия и Удмуртия; — Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Приморского и Ставропольского краев; — Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской, Смоленской и Тверской областей.

До скольки можно сидеть в декретном отпуске Оцените ответ юриста: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Далее, если ребенок требует постоянного ухода матери, на основании справки ВКК, Вы можете продлить по уходу за ребенком до шести лет.

Права сотрудниц в декрете

Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать. По стечении после родов, наступает время отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемый составляет до достижения ребенком 1,5 лет, но можно взять еще на 1,5, но он уже не будет оплачиваться.

До скольки можно сидеть в декретном отпуске с сохранением рабочего места

Буду благодарна, если подскажете, могу ли я, госслужащая, продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, так как он часто болеет и уже полгода не может адаптироваться в садике. Что для этого необходимо? Сохраняется ли рабочее место и стаж? Ваша ситуация регулируется ст. Согласно данным положениям, работодатель обязан предоставить отпуск, без сохранения заработной платы, по желанию работника матери , в случае если ребенок требует домашнего присмотра, — сроком, определенным в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Отпуск по беременности и родам

Государственные услуги и информация онлайн. Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье. Женщинам - до и после рождения ребенка, мужчинам - по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша. По выходу в декретный отпуск государство на основании социальных отчислений организации, удерживаемых с заработной платы женщины, выплачивает пособия:. Отметим, что мужчина также может взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста малыша на основании ст. Декретный отпуск предоставляется женщинам по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без содержания. Если женщина изъявила желание выйти на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, ей необходимо предоставить работодателю заявление о выходе на работу за 1 месяц до предполагаемой даты выхода в соответствии с п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева

Полезные ссылки:

До рождения ребенка каждая будущая мама задается вопросом, а сколько можно сидеть в декрете, и возможно ли его продлить. То есть, мама находясь дома имеет возможность вернуться к работе в любое время, при этом стаж работы будет непрерывным. На сегодняшний день, существует понятие декретного отпуска до родов и после. Различия между ними следующие — декретный отпуск до родов сопровождается больничным листом, который предоставляется только беременной женщине и имеет свои ограничения в периодах. Согласно законодательству, это ограничение имеет значение в дней. Дорогие читатели!

Такое право женщине предоставляют ст. Отказать в предоставлении работнице такого отпуска работодатель не вправе.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета.

Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет — ответы юриста

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. gavenra

    Тарас, доведи дело до победного конца!

  2. kafecliagraph

    Тарас а не противоречат ли эти типа НАШИ принятые недозаконы международным правилам и КОНСТИТУЦИИ УКРАИНЫ ?

  3. Юрий

    Капец у него руки здоровые.

  4. ekivabri

    Если государство мне ничего не должно, хули я ему что-то должен?

  5. ginepo

    Подмарафетят бюллетени и ещё один срок гарантирован

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных